Prawo pracy w pomocy społecznej

Ściągawka z kodeksu pracy dla kadry zarządzającej
Kategoria: Sektor publiczny
Data: r.

Kodeks pracy w ops-ach i pcpr-ach

Zarządzając jednostką organizacyjną pomocy społecznej, oprócz realizacji bieżących działań wynikających z charakteru działalności instytucji, jako osoba zarządzająca musisz także zadbać o przestrzeganie prawa pracy wobec swoich pracowników. Szczególną uwagę musisz zwrócić na prawa pracownika socjalnego, które wynikają ze świadczenia pracy na tym stanowisku.

W praktycznym e-poradniku znajdziesz omówienie najważniejszych zagadnień formalnych (m.in. czas pracy, wynagrodzenie, rozwiązywanie umowy), a także wzory:

  • kwestionariusza osobowego pracownika ops
  • umowy o pracę,
  • wypowiedzenia umowy o pracę,
  • świadectwa pracy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego w 2016 r.

pobierz

Resort finansów wyjaśnia jak liczyć prewspółczynnik

pobierz

Przetwarzanie danych osobowych w urzędach

pobierz

Zasady udostępniania informacji publicznej. Obowiązki urzędów

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [idEbook] => 676 )
Array ( [idEbook] => 676 )

Array ( [idEbook] => 676 )