Sprawdź, jakie błędy zdaniem PIP popełniają pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń

Kategoria: ZUS i płace
Data: r.

Działania kontrole PIP mogą wynikać albo ze skargi pracownika, albo z planu kontroli, który corocznie ustala Główny Inspektor Pracy. Na plan kontroli pracodawca nie ma wpływu, ale może uniknąć skargi pracownika. Sprawdź zatem, jak unikać wysokich kar finansowych, które może nałożyć na pracodawcę kontroler, jeśli stwierdzi nieprawidłowości w wypłacie:

  • dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych,
  • ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (w terminie lub w prawidłowej wysokości) oraz
  • ekwiwalentu za pranie i naprawę odzieży roboczej.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Ciekawy

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Polecam

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Dużo informacji

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

i tyle w temacie

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Była by lepsza ocena, gdyby było więcej treści.

Ocena użytkownika:
3
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry ebook. Polecam!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Ciekawy

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (0)

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [idEbook] => 757 )
Array ( [idEbook] => 757 )

Array ( [idEbook] => 757 )