Dokumentacja pracownicza

Wniosek pracownika o wyjście prywatne w godzinach pracy: przykładowy zapis w regulaminie pracy oraz wzór wniosku o udzielenie i odpracowanie wyjścia prywatnego w czasie pracy

Aktualne przepisy umożliwiają odpracowanie tzw. wyjścia prywatnego pracownika w godzinach pracy, tak by nie powstały nadgodziny. Nie regulują jednak zasad i warunków udzielania takiego wyjścia, a także zasad i warunków jego odpracowania.

Koniecznie sprawdź 7 ważnych podpowiedzi, m.in.:

• Dlaczego lepiej, gdy odpracowanie wyjścia prywatnego odbędzie się w tym samym miesiącu?
• Jak nieodpracowanie kilkugodzinnej nieobecności wpłynie na wynagrodzenie pracownika?
• Czy można użyć „książki wejść i wyjść” również do rozliczenia wyjść prywatnych pracownika w godzinach pracy?

Informacja o warunkach zatrudnienia: 2 przykładowe wzory dokumentu aktualizującego: poprzez ponowienie wszystkich albo niektórych informacji

Przy zawieraniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia, a w przypadku zmiany tych warunków – musi informację zaktualizować.

Koniecznie sprawdź 6 praktycznych wskazówek, m.in.:

• W jakim konkretnie dokumencie to uczynić i jak opisać nowe warunki?
• Czy można uniknąć aktualizacji poprzez tzw. informację wariantową?
• Czy aktualizacja jest konieczna w sytuacji zmiany wymiaru etatu i nabycia stopnia niepełnosprawności?

Świadectwo pracy: wzór wypełnionego świadectwa wraz z komentarzem eksperta, jak bezbłędnie wypełnić jego kolejne rubryki

Koniecznie sprawdź 16 rad naszego eksperta, m.in.:

• Jak wypełnić świadectwo pracy, by nie trzeba było wydawać sprostowania w razie pomyłki czy błędu w jego treści?
• Jaką datę rozwiązania umowy podać w świadectwie pracy w razie zwolnienia dyscyplinarnego pracownika, który porzucił pracę?