Procedura zgłaszania podejrzenia choroby zawodowej pracowników na kontrakcie

Obecnie wiele pielęgniarek i lekarzy, ale nie tylko zatrudnionych jest na kontraktach. Jak wiemy pracownicy zatrudnieni na kontraktach (np. w służbie zdrowia) bardzo często pracujący w kilku różnych placówkach, u kilku różnych pracodawców. Jak w takim wypadku postąpić jeżeli pracownik kontraktowy zgłosi pracodawcy podejrzenie o wystąpienie choroby zawodowej? Jak zatem powinna przebiegać procedura zgłaszania i postępowania w takich przypadkach ze strony pracodawcy wobec pracowników kontraktowych, którzy nie podlegają lekarzowi zakładowemu?

Korzyści:

Z tego tekstu dowiesz się:

• Kto dokonuje zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej pracowników kontraktowych?
• Jak wypełnić zgłoszenia o podejrzeniu wystąpienia choroby zawodowej u pracowników kontraktowych?
• Kiedy możemy mówić o chorobie pracowniczej lub para zawodowej?