Praca sezonowa i krótkoterminowa cudzoziemców
Kategoria: Kadry
Data: 2018-11-16 r.
Z ebooka dowiesz się m.in.:
- Kiedy cudzoziemca uznajemy za pracownika tymczasowego?
- Które prace są sezonowe?
- Jaki jest okres pracy sezonowej?
- Jaki jest maksymalny okres pracy, gdy cudzoziemiec dopiero wjechał do Polski?
- Jaki jest maksymalny okres pracy, gdy cudzoziemiec już przebywał w Polsce?
- Na jakiej podstawie zatrudniamy sezonowo cudzoziemca?
- Jaka jest procedura uzyskania zezwolenia na pracę sezonową?
- Co powinien zawierać wniosek o zezwolenie i co do niego dołączamy?
- Kto wydaje zezwolenie?
- Który starosta jest właściwy miejscowo?
- Kiedy informacja o braku zaspokojenia potrzeb kadrowych jest konieczna?
- Co może być objęte zezwoleniem na pracę sezonową?
- Jak długo trwa postępowanie?
- Kiedy nie potrzeba ponownie wnioskować o zezwolenie?
- Limity zezwoleń i pierwszeństwo dla pracowników?
- Jakie są zasady dotyczące zakwaterowania cudzoziemca?
- Jakie są szczególne przypadki zatrudnienia pracownika sezonowego?
- Czy można powierzyć pracownikowi sezonowemu inną pracę?
- Kiedy wskazanie dodatkowych prac jest nieprawidłowe?
- Kiedy i jak można przedłużyć zezwolenie na pracę?
- Kiedy można odmówić lub uchylić zgodę na pracę sezonową?
- Czy decyzje odmowne można zaskarżać?
- Jaki jest maksymalny czas pracy krótkoterminowej?
- Na czym polegają limity oświadczeń?
- Jaka jest treść oświadczenia?
- Na jakich zasadach dokonuje się wpisu, a na jakich urząd odmawia go?
- Czy od odmowy można się odwoływać?
- Czy zmiany co do wykonywanej pracy wymagają nowego oświadczenia?
- Identyczne stanowisko – bez nowego oświadczenia. Jakie są obowiązki informacyjne zatrudniającego dotyczące podjęcia i zakończenia pracy przez cudzoziemca?
Pobierz BEZPŁATNIE ebooka i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »