Będą kolejne zmiany w ochronie danych osobowych
Ustawa wprowadzająca RODO niesie ze sobą ważne zmiany w prawie pracy. Przede wszystkim wprost uprawnia ona pracodawcę do pozyskiwania od kandydatów do pracy i pracowników dodatkowych danych osobowych na podstawie ich dobrowolnej zgody.
Ponadto nowe przepisy umożliwiają przetwarzanie danych biometrycznych pracownika (takich jak np. odciski palców), jeżeli podanie takich danych jest niezbędne ze względu na kontrolę dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkodę, lub dostępu do pomieszczeń wymagających szczególnej ochrony. CHCESZ POZNAĆ INNE ZMIANY?
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Opinie czytelników
~d.dylewska
data: 2019-10-17 13:08:57Takie sobie
~ksiegowasp-2gubin
data: 2019-05-15 09:46:59Jak dla mnie OK:)
~akralska
data: 2019-03-21 09:53:02Wiedza w pigułce