Szkolenia i egzaminy pracowników produkcyjnych

Pracownicy podlegają systemowi egzaminowania dla uzyskania stopnia kwalifikacji w wymaganym zakresie obsługi stanowiska oraz dla sprawdzenia i utrzymania kwalifikacji. Egzaminy mają na celu sprawdzenie nabytych umiejętności i zgodności wykonywania zadań z przyjętym lub zmienionym standardem oraz weryfikacji standardów na podstawie uwag pracowników (w ramach rozwoju standardów pracy). Egzaminy przeprowadzane są przez szefa produkcji według planu szkoleń określonych w matrycy. Plan ten powinien być podany do wiadomości wszystkim pracownikom.

Egzamin stopnia 2 dokonywany jest przez pomiar czasu i ocenę metody realizacji operacji na stanowisku zgodnie z kartą standaryzacji dla pięciu pełnych cykli operacji według kryteriów określonych w karcie egzaminu stanowiskowego.

Egzamin stopnia 3 dokonywany jest przez:

• pomiar czasu i ocenę metod realizacji zabiegów na stanowisku zgodnie z kartą standaryzacji konserwacji (dotyczy to realizacji jednej pełnej konserwacji),
• pomiar czasu i analizę metod realizacji zabiegów na stanowisku zgodnie z kartą standaryzacji przezbrojenia (dotyczy to realizacji jednego pełnego przezbrojenia),
• obserwację i pomiar czasu trwania zabiegu/drobnej naprawy oraz efekt realizacji.

Egzamin stopnia 4 dokonywany jest poprzez sprawdzenie efektywności szkolenia oraz komunikacji mistrza ze szkolonym wg kryteriów określonych w karcie egzaminu mistrzowskiego.

Egzaminy walidacyjne realizowane są z określoną częstotliwością:

• Stopień 2 i 3 – raz na 3 miesiące,
• Stopień 4 – raz na każdych trzech szkolonych pracowników.

Częstotliwość szkoleń powinna być dostosowana do specyfiki przedsiębiorstwa.