Delegowanie za granicę – nie trzeba zmieniać miejsca pracy, ale warto

Data: 28-05-2013 r.

Prawo do świadczeń z tytułu delegacji zależy tylko od miejsca pracy określonego w umowie. Nie mają zaś na nie wpływu długość wyjazdu, czy fakt delegowania za granicę na podstawie dyrektywy 96/71/WE. Tak wynika ze stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy z 22 kwietnia 2012 r.

Wysyłanie pracowników do innych krajów unijnych może być organizowane:

  • jako tradycyjne podróże służbowe (delegacje), lub
  • w formie czasowego delegowania za granicę (w ramach swobody świadczenia usług), na podstawie dyrektywy.

Umowa z zagranicznym podmiotem

Jeżeli pracownik jedzie do państwa unijnego w celu:

  • realizacji umowy o świadczenie usług na rzecz przedsiębiorcy unijnego,
  • wykonywania pracy w zakładzie albo przedsiębiorstwie zagranicznym należącym do danej grupy przedsiębiorców,
  • wypożyczenia pracowników do agencji pracy tymczasowej przedsiębiorstwu zagranicznemu),
to taka podróż powinna odbywać się na zasadzie delegowania określonego w Dyrektywie 96/71/WE (patrz: podstawa prawna). Pracodawca delegujący pracownika do innego państwa członkowskiego musi zagwarantować mu warunki zatrudnienia na poziomie nie mniej korzystnym niż te, które obowiązują w państwie przyjmującym.

Zmiana nieobowiązkowa ale opłacalna

Pracodawcy, którzy stosują delegowanie za granicę na podstawie dyrektywy 96/71/WE, najczęściej zmieniają pracownikowi miejsce pracy na zagraniczne. Jest to dobra praktyka, gdyż czas oddelegowania zazwyczaj obejmuje co najmniej kilka miesięcy. Jednak ze stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy (GIP) wynika, że wcale nie ma takiego obowiązku. Strony mogą więc oddelegować pracownika do innego państwa unijnego pozostawiając mu miejsce pracy w kraju. Jednak wówczas pracownik musi otrzymać świadczenia z tytułu podróży służbowej. Inaczej mówiąc, będzie on jednocześnie oddelegowany i wysłany w delegację. Dlatego zmiana miejsca pracy pracownikowi oddelegowanemu – choć nieobowiązkowa – może się pracodawcy opłacić.

Uwaga: GIP uznał także, że nie można w umowie z pracownikiem pozbawić go świadczeń z tytułu delegacji, jeśli te świadczenia przysługują mu z mocy prawa.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Suchecka

    al. Grunwaldzka 472D Lokal 1 Olivia Business Centre, Olivia Six (13. piętro), 80-309 Gdańsk

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26781 )
Array ( [docId] => 26781 )


Array ( [docId] => 26781 )