Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 i art. 94 pkt 6 Kodeksu prac), co jednak nie jest równoznaczne z obowiązkiem stwarzania pracownikowi warunków do uzyskania określonych kwalifikacji (uzasadnienie do wyroku SN z 5 czerwca 1998 r., II UKN 8/98, OSNP 1999/11/380). Z przepisów nie wynika również zasada zgodnie z którą pracodawca ma obowiązek finansowania szkoleń czy organizowania ich w czasie pracy.
Uwaga! W żadnym wypadku, pracownikowi nie przysługuje prawo do żądania od pracodawcy zorganizowania i przeprowadzenia określonego rodzaju szkolenia.
Z obecnie obowiązujących przepisów wynika natomiast obowiązek polegający na ułatwianiu pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jeżeli oni sami tego chcą. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (art. 1031 § 1 Kodeksu pracy).