Chory w dniu odbioru – dzień oddany, chory w święto – trzeba oddać

Data: 04-01-2016 r.

Jeśli w zakładzie wolne są soboty, trzeba dać dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę 26 grudnia. Jeśli pracodawca wyznaczył odbiór dnia wolnego np. w dniu 24 grudnia, a pracownik zachorował i 24 grudnia był na zwolnieniu, uważa się, że odebrał dzień wolny. Z kolei odwrotnie – jeśli pracownik był chory 26 grudnia, musi i tak odebrać dodatkowy dzień wolny

Każde święto nieprzypadające w niedzielę obniża wymiar czasu pracy do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Dlatego np. w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2015 r. trzeba każdemu pracownikowi zaplanować co najmniej 10 dni wolnych.

Jeśli więc w zakładzie wolne są soboty, to za święto w sobotę 26 grudnia należy udzielić dodatkowego dnia wolnego – w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. Zaplanowanie go w innym okresie rozliczeniowym – nawet na prośbę pracownika – jest uważane za zabronione planowanie godzin nadliczbowych, które i tak trzeba zrekompensować wynagrodzeniem z dodatkiem 100%.

Dodatkowego dnia wolnego (np. 26 grudnia 2015 r.) należy udzielić także osobie, która w święto przypadające w wolną sobotę była na zwolnieniu lekarskim.

Przykład:

Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 23 do 28 grudnia 2015 r. Tymczasem całemu jego działowi wyznaczono odbiór dnia wolnego na 31 grudnia. Oznacza to, że pracownik, który był wcześniej chory również powinien odebrać wolne 31 grudnia.

Więcej na ten temat można dowiedzieć się z grudniowego numeru „Aktualności kadrowych”, a także ze szkolenia dotyczącego planowania czasu pracy, oraz rozliczania nadgodzin i dni wolnych.


Zobacz także:

choroba pracownika, godziny nadliczbowe

Joanna Kaleta Szymon Sokolik

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 38303 )
Array ( [docId] => 38303 )


Array ( [docId] => 38303 )