Urlop okolicznościowy i jego termin

Wydarzenia rodzinne

Pracownikowi przysługują dodatkowe dni wolne od pracy na czas uczestniczenia w ważnych wydarzeniach rodzinnych (takich jak ślub czy pogrzeb). Wymiar urlopu okolicznościowego wynosi 1 lub 2 dni, w zależności od rodzaju wydarzenia i stopnia pokrewieństwa.

Urlop okolicznościowy udzielany w związku z przyczyną zwolnienia od pracy

Pracownik nie musi wykorzystywać należnego mu urlopu okolicznościowego np. w dniu pogrzebu. Często pracownik potrzebuje innego dnia na załatwienie formalności w urzędach i załatwienie innych spraw natury organizacyjnej. Pracodawca ma obowiązek zwolnienia od pracy pracownika w związku z zaistnieniem określonych okoliczności. W zasadzie to pracownik decyduje, kiedy chce skorzystać tzw. urlopu okolicznościowego.

Należy pamiętać, że z przepisów nie wynika, w jakim terminie można skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego. Niewątpliwie jednak zwolnienie od pracy musi pozostawać w związku z danym wydarzeniem.