Organ prowadzący nie ma swobody w wyborze pełniącego obowiązki dyrektora szkoły

Osobą pełniącą obowiązki dyrektora szkoły powinien być wicedyrektor. Jeżeli w szkole nie utworzono takiego stanowiska, to pełnienie obowiązków powierza się nauczycielowi zatrudnionymi w tej szkole. Powołania dokonuje organ prowadzący na okres nie dłuższy niż 10 miesięcy (art. 36a ust. 5 ustawa o systemie oświaty). Organ prowadzący nie może zatem wytypować do pełnienia tej funkcji osoby spoza grona pedagogicznego placówki, w której na stanowisku dyrektora szkoły powstał wakat.

Nie jest dopuszczalne zastosowanie formuły, w której osoba pełniąca obowiązki dyrektora szkoły zostanie zatrudniona na stanowisku nauczycielskim w danej placówce po powierzeniu jej przez organ prowadzący stanowiska. Takie działanie ma charakter następczy, a zatem w chwili powierzenia stanowiska kandydat nie spełniał warunków, na jakie wskazuje ustawa o systemie oświaty. Z takim stanowiskiem zgadza się Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie, który w wyroku z 15 stycznia 2014 r. stwierdzi iż kandydat musi w chwili powierzania stanowiska pełniącego obowiązki dyrektora szkoły spełniać wymagania ustawowe (sygn. II SA/Sz 1485/13). Wymagania, które zawiera ustawa o systemie oświaty mają charakter bezwzględny. 

Nauczyciel pełniący obowiązki dyrektora szkoły nie może zajmować powierzonego stanowiska przez okres dłuższy niż 10 miesięcy (art. 36a ust. 5 ustawa o systemie oświaty). W tym czasie organ prowadzący musi przeprowadzić procedurę konkursową, w toku której wybrany zostanie dyrektor szkoły.