Nauczyciela można zobowiązać do pracy przy organizacji dni otwartych

Data: 02-02-2015 r.

Dyrektor może zobowiązać nauczycieli, by uczestniczyli w dniach otwartych przedszkola, pod warunkiem że odbędzie się to w ramach ich norm czasu pracy. Gdyby zaś miało się to odbyć w wolną sobotę, nauczycielowi należy zapewnić inny dzień wolny lub wypłacić odrębne wynagrodzenie.

Nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu publicznym, których status regulują przepisy Karty Nauczyciela, można zobowiązać do pracy przy organizacji dni otwartych”, jak również przy ich obsłudze. Zauważyć trzeba bowiem, że czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Czas pracy obejmuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze prowadzone bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, ale także:

  • inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych przedszkola;

  • zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Trzeba jednak pamiętać, że nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. Jeżeli więc przedszkole pracuje zgodnie z 5-dniową organizacją pracy, od poniedziałku do piątku, to sobota i niedziela są dniami wolnymi. Dyrektor tak powinien organizować pracę placówki, aby możliwe było realizowanie zarówno zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, jak i innych zadań statutowych przedszkola w czasie 5 dni, które dla nauczycieli są dniami roboczymi. Nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu z 5-dniową organizacją pracy nie można zobowiązać do pracy w dniu ustawowo wolnym.

Karta Nauczyciela przewiduje możliwość wykonywania w dniu wolnym od pracy, pracy polegającej na prowadzeniu zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. W takiej sytuacji nauczycielowi przysługuje inny dzień wolny, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego – odrębne wynagrodzenie.

W niepublicznych przedszkolach zatrudniających nauczycieli na podstawie przepisów powszechnego prawa pracy czy też w innych formach, jak umowy cywilnoprawne dyrektor również może zobowiązać nauczycieli do wykonywania pracy przy „dniach otwartych”. Szczegółowy zakres zadań nauczyciela wynika w tym wypadku z aktów wewnętrznych oraz zakresu czynności.

Patryk Kuzior, doktor nauk prawnych

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 36486 )
Array ( [docId] => 36486 )

Array ( [docId] => 36486 )