Nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu publicznym, których status regulują przepisy Karty Nauczyciela, można zobowiązać do pracy przy organizacji „dni otwartych”, jak również przy ich obsłudze. Zauważyć trzeba bowiem, że czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Czas pracy obejmuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze prowadzone bezpośrednio z wychowankami albo na ich rzecz, ale także:
Nauczyciela można zobowiązać do pracy przy organizacji dni otwartych
Kategoria: Organizacja pracy placówki
Data: 02-02-2015 r.
Dyrektor może zobowiązać nauczycieli, by uczestniczyli w dniach otwartych przedszkola, pod warunkiem że odbędzie się to w ramach ich norm czasu pracy. Gdyby zaś miało się to odbyć w wolną sobotę, nauczycielowi należy zapewnić inny dzień wolny lub wypłacić odrębne wynagrodzenie.
-
inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych przedszkola;
-
zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
Trzeba jednak pamiętać, że nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. Jeżeli więc przedszkole pracuje zgodnie z 5-dniową organizacją pracy, od poniedziałku do piątku, to sobota i niedziela są dniami wolnymi. Dyrektor tak powinien organizować pracę placówki, aby możliwe było realizowanie zarówno zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, jak i innych zadań statutowych przedszkola w czasie 5 dni, które dla nauczycieli są dniami roboczymi. Nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu z 5-dniową organizacją pracy nie można zobowiązać do pracy w dniu ustawowo wolnym.
Karta Nauczyciela przewiduje możliwość wykonywania w dniu wolnym od pracy, pracy polegającej na prowadzeniu zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. W takiej sytuacji nauczycielowi przysługuje inny dzień wolny, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego – odrębne wynagrodzenie.
W niepublicznych przedszkolach zatrudniających nauczycieli na podstawie przepisów powszechnego prawa pracy czy też w innych formach, jak umowy cywilnoprawne dyrektor również może zobowiązać nauczycieli do wykonywania pracy przy „dniach otwartych”. Szczegółowy zakres zadań nauczyciela wynika w tym wypadku z aktów wewnętrznych oraz zakresu czynności.
Podstawa prawna:
art. 6 pkt 1, art. 42 ust. 1, 3, 4a, 7, art. 42c ust. 1, ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
