Ferie wielkanocne są okresem wolnym od zajęć dydaktycznych, ale nie jest to tożsame z wolnym od pracy dla nauczycieli. W tym czasie, za wyjątkiem dni świątecznych, nauczyciele są zobowiązani do wykonywania pracy powierzonej przez dyrektora szkoły, w tym do prowadzenia zajęć opiekuńczych dla uczniów, którzy pojawią się w placówce. Na okres ten nie przypada urlop wypoczynkowy nauczyciela, dlatego nie ma możliwości odmówienia wykonywania pracy.
Zajęcia w przerwie świątecznej – dyrektor szkoły organizuje opiekę
Kategoria: Organizacja pracy placówki
Data: 01-04-2015 r.
Przerwa świąteczna trwająca od 2 kwietnia do 8 kwietnia nie jest okresem urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli. Dyrektor szkoły ma obowiązek zapewnić opiekę uczniom, którzy w dni wolne od zajęć dydaktycznych pojawią się w placówce, a nauczyciele nie są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, mimo że nie będą prowadzili lekcji.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej przypada na okres wakacji letnich i ferii zimowych (art. 64 ust. 1 Karta Nauczyciela). Wszystkie inne dni wolne od zajęć dydaktycznych są dla nauczycielami dniami pracy, w które dyrektor szkoły może powierzać zadania związane z zapewnieniem opieki albo wykonywaniem zadań i czynności wynikających z zadań szkoły.
Dyrektor szkoły nie może odmówić rodzicom prawa przyprowadzenia dzieci
Zapewnienie opieki uczniom, którzy w czasie ferii wielkanocnych zostaną przyprowadzeni do szkoły jest obowiązkiem dyrektora szkoły. Musi on tak zaplanować pracę w tym czasie, aby uczniowie mieli zapewnione zajęcia opiekuńcze. Dyrektor szkoły powinien poinformować rodziców o możliwości przyprowadzeniu dzieci do placówki i nie ma prawa odmówić zapewnienia uczniom opieki w godzinach, w których prowadzone byłyby zajęcia.
Praca dla nauczycieli to nie tylko zajęcia opiekuńcze
Podkreślenia wymaga, że dyrektor szkoły może zobowiązać nauczycieli do pracy niezwiązanej z prowadzeniem zajęć z uczniami. Nauczyciele, którzy nie będą prowadzili zajęć z uczniami mogą być zobowiązani do wykonywania innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły. Dyrektor szkoły może przewidzieć dla nauczycieli pracę w wymiarze ośmiu godzin w ciągu dnia – na taki wymiar czasu pracy nauczyciela wskazuje Karta Nauczyciela (art. 42 ust. 2 Karta Nauczyciela).
Podstawa prawna:
art. 42 ust. 2, art. 64 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r., poz. 191).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
