Sposób ustalenia wynagrodzenia nauczyciela określa art. 30 Karty Nauczyciela. Zgodnie z nim, nauczycielska pensja składa się z wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. czynnikami wpływającymi na wysokość wynagrodzenia jest stopień awansu zawodowego, kwalifikacje, wymiar czasu pracy.
Podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli od 1 maja
Kategoria: Płace i finanse
Data: 25-03-2022 r.
Zmiana w Karcie Nauczyciela gwarantuje podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli o 4,4%. Dostaną oni większą pensję za okres od 1 maja do 31 grudnia bieżącego roku. Jeśli wyższych pensji nie uda się wypłacić od razu - ustawa przewiduje maksymalny termin do 30 czerwca, jednak z wyrównaniem od 1 maja 2022 r.
Jak ustalać wynagrodzenie?
W skład wynagrodzenia wchodzą także dodatki, wśród których można znaleźć dodatek funkcyjny, m.in. za pełnienie roli wychowawcy klasy, dodatek za warunki pracy, za wysługę lat czy po prostu dodatek motywacyjny. Na wysokość tych dodatków ma wpływ okres zatrudnienia, jakość pracy czy dodatkowe zajęcia lub zadania, uciążliwe warunki pracy.
Ustawa procentowo określa również średnie wynagrodzenie nauczycieli. Punktem odniesienia jest kwota bazowa, określona w ustawie budżetowej. Wynagrodzenie wynosi więc:
- 100% w przypadku stażysty,
- 111% nauczyciela kontraktowego,
- 144% nauczyciela mianowanego,
- 184% nauczyciela dyplomowanego.
Kwota bazowa dla nauczycieli w 2022 r. wynosi obecnie 3 537,80 zł.
Podwyżka
Przepis przytoczony wcześniej jest punktem wyjścia dla podwyżki. Do wskazanych procentów należy doliczyć 4,4%. Dotyczy to jedynie okresu od 1 maja 2022 do 31 grudnia 2022 r. Zwiększenie pensji musi nastąpić najpóźniej do 30 czerwca, ale w tym przypadku i tak należy dokonać wyrównania od 1 maja 2022 r.
I choć pięknie to przedstawiono w uzasadnieniu, twierdzeniem, że od 1 maja 2022 r. kwoty wynagrodzeń w zestawieniu z rokiem 2018 wzrosły o 34,2%, to sprawdźmy ile tak naprawdę wynoszą. Stawki średniego wynagrodzenia nauczycieli, ustalone zgodnie z proponowaną regulacją, od dnia 1 maja 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. będą wynosiły:
- 3 693,46 zł dla nauczyciela stażysty,
- 4 099,74 zł dla nauczyciela kontraktowego,
- 5 318,58 zł dla nauczyciela mianowanego,
- 6 795,97 zł dla nauczyciela dyplomowanego.
Oświata będzie miała więcej pieniędzy
Zmiana przepisów Karty Nauczyciela odnoszą się także do subwencji ogólnej. Zaplanowano jej wzrost o kwotę 1 671 100 tys. zł. Środki mają pochodzić z rezerwy celowej budżetu państwa. Tutaj jednak pewien niepokój wyrażają samorządy. Zaznaczają one, że dostają jedynie dodatkowe zadania do realizowania, choć tak naprawdę przekazywane środki finansowe nie są w stanie pokryć tych zadań.
Ustawodawcy przyświecał piękny cel, o którym czytamy w uzasadnieniu. Celem tym ma być podniesienie prestiżu zawodu nauczyciela, co z kolei ma przełożyć się na jakość edukacji. Z przedstawionych wyliczeń wynika, że wzrost nauczycielskich pensji wynosi już 28,5% w zestawieniu z rokiem 2018. Śmiem twierdzić, że by zawód nauczyciela faktycznie stał się kuszący, powinny pojawić się realne podwyżki, a nie jedynie pięknie umotywowane.
Omawiane zmiany są epizodyczne. Ich obowiązywanie zakończy się z końcem roku 2022 r. Jest to tłumaczone pracami nad zmianą całego systemu światy, w czym także mieszczą się pensję nauczycieli.
Źródło:
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela wraz z uzasadnieniem oraz opiniami - portal sejm.gov.pl
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
