Dyrektor szkoły decydujący o rozwiązaniu stosunku pracy z nauczycielem jest zobligowany do poinformowania o tym fakcie związku zawodowego, ale wyłącznie wówczas, gdy zwalniany nauczyciel jest zrzeszony w tej organizacji lub korzysta z ochrony związkowej. Dla nauczycieli oznacza to, iż jeżeli nie są członkami związku, to informacja o ich zwolnieniu nie powinna być ujawniana.
Dyrektor szkoły nie ujawnia informacji o członkach związków zawodowych
Kategoria: Stosunek pracy
Data: 29-04-2015 r.
Dyrektor szkoły nie może informować wszystkich pracowników szkoły o tym, którzy nauczyciele są członkami organizacji związkowych. Ujawnienie tej informacji mogłoby być dla nauczycieli podstawą roszczenia o naruszenie dóbr osobistych. Jednocześnie jednak Kodeks pracy zobowiązuje dyrektora szkoły do powiadomienia związku zawodowego o planowanych zwolnieniach.
Dyrektor szkoły nie informuje o zwolnieniu nauczycieli niezrzeszonych
Przekazanie związkom zawodowym informacji o zwolnieniach wśród osób niebędących członkami organizacji związkowej będzie ze strony dyrektora szkoły naruszeniem dóbr osobistych chronionych przepisami kodeksu cywilnego. Takie naruszenie dla nauczycieli oznacza prawo do wystąpienia z roszczeniem usunięcia skutków naruszenia dóbr osobistych, zadośćuczynienia pieniężnego lub dokonania wpłaty na wskazany cel społeczny (art. 23 i art. 24 § 1 Kodeks cywilny).
Kodeks pracy zobowiązuje jednak dyrektora szkoły do powiadomienia działającego w szkole związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony (art. 238 Kodeks pracy). W takiej sytuacji dyrektora szkoły dotyka niespójność przepisów, ponieważ zgodnie z art. 25(1) ustawy o związkach zawodowych zakładowa organizacja związkowa jest zobowiązana jedynie do przekazywania pracodawcy informacji o tych członkach, którzy podlegają ochronie. Dyrektor szkoły w praktyce nie wie zatem, którzy nauczyciele niepodlegający rzeczonej ochronie należą do związku zawodowego, a tym samym – nie ma możliwości poinformowania o planowanych zwolnieniach bez ryzyka naruszenia dóbr osobistych.
Ustawa o związkach zawodowych zawiera jednak przepis zobowiązujący pracodawcę – dyrektora szkoły, aby w tej kwestii współdziałał on z e związkiem.
Współdziałanie dyrektora szkoły i związku zawodowego
Zgodnie z art. 30 ust 2(1) ustawy o związkach zawodowych, w indywidualnych sprawach, w których przepisy prawa zobowiązują pracodawcę (dyrektora szkoły) do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca zobowiązany jest zwrócić się do tej organizację o informację o pracownikach. Nieudzielenie informacji w ciągu 5 dni zwalnia dyrektora szkoły z obowiązku współdziałania z organizacją związkową w dotyczących ich sprawach.
Nieudzielenie informacji o przynależności do organizacji związkowej, choć jest zgodne z prawem, może oznaczać dla nauczycieli, że dyrektor szkoły nie powiadomi reprezentującej ich organizacji o zamiarze wręczenia wypowiedzeń.
Podstawa prawna:
- art. 23 i art. 24 § 1 z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny(tekst jedn. 2014 r. poz. 121),
- art. 238 ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. 2014 r. poz. 1502),
- z art. 25(1), art. 30 ust 2(1) ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz.U. 2014 r. poz. 167).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
