Nauczyciel w poprzednim roku otrzymał odprawę z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę. Wyrokiem sądu został przywrócony do pracy, ale odmówił zwrotu otrzymanego świadczenia. Czy można zaliczyć wypłaconą odprawę na poczet odprawy z tytułu ponownego wypowiedzenia umowy o pracę?
Nie ma przepisu, który nakazywałby zaliczenie wypłaconej już odprawy na poczet kolejnej, którą być może pracodawca będzie zobowiązany wypłacić nauczycielowi w przyszłości. W takiej sytuacji należy wezwać nauczyciela do zwrotu nienależnego świadczenia. Jeżeli odmówi zwrotu odprawy, dyrektor szkoły będzie mógł dochodzić swoich roszczeń na drodze postępowania sądowego. Będzie mógł zażądać zwrotu odprawy wraz z odsetkami za każdy dzień zwłoki w zwrocie świadczenia, przypadający po wezwaniu nauczyciela do zwrotu.