Zgodnie z planami MEN nauczyciele ubiegający się o zatrudnienie w szkole, będą musieli przedstawić nie tylko zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, lecz także informację z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych. Zmiana ma zapobiec zatrudnianiu nauczycieli, którzy zostali ukarani karą wydalenia z zawodu lub zakazu wykonywania zawodu nauczycielskiego przez okres lat 3.
Obecnie Karta Nauczyciela nie zawiera odpowiednich regulacji zapewniających, że nauczyciele, którzy zostali ukarani karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczyciela lub karą zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, nie zostaną ponownie zatrudniony w szkole. Dlatego CROD ma być narzędziem zapobiegającym sytuacjom zatrudniania w szkole nauczycieli ukaranych dwiema najsurowszymi karami dyscyplinarnymi.
