Nowości oświatowe – MEN zakaże nauczycielom podejmowania dodatkowej pracy

Planowane nowości oświatowe mają obowiązywać jedynie w okresie przejściowym tj. do 31 sierpnia 2019 r. i dotyczyć tylko nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć. Należy pamiętać, że pełny wymiar czasu pracy dotyczy również nauczycieli uzupełniających etat w innej placówce.

Podjęcie dodatkowej pracy bez zgody dyrektora może oznaczać utratę pracy. Dyrektor będzie mógł wypowiedzieć nauczycielowi umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Natomiast w odniesieniu do nauczycieli, którzy są już zatrudnieni na podstawie dwóch odrębnych stosunków pracy, wymagana będzie zgoda dyrektora, w której nauczyciel pracuje w pełnym wymiarze zajęć. Brak zgody będzie stanowił podstawę rozwiązania z tym nauczycielem stosunku pracy.

Rozwiązania te nie będą jednak stosowane wobec nauczycieli  przedmiotów  teoretycznych  w  szkołach i  placówkach prowadzących  kształcenie  zawodowe  oraz  nauczycieli praktycznej   nauki   zawodu   we wszystkich typach szkół i na kwalifikacyjnych kursach zawodowych.

Po wprowadzeniu nowych regulacji nauczyciele mają również mieć możliwość uzupełnienia etatu nauczycielom zatrudnionym w wymiarze mniejszym niż połowa pensum.

Ministerstwo Edukacji Narodowej chce w ten sposób zapewnić miejsca pracy dla większej liczby nauczycieli, rozwiewając aktualne wątpliwości dotyczące zwolnień, które miałby nastąpić po rozpoczęciu wygaszania gimnazjów.