W sumie ferie zimowe i letnie dają więcej niż 8 tygodni, ale ten wymiar to jest minimum, jakie każdy nauczyciel musi wykorzystać. Gdy zaś po zakończeniu wakacji, czyli 31 sierpnia okaże się że nauczyciel zamiast 8 tygodni urlopu odpoczywał krócej – będzie mógł odzyskać ten urlop i to już po rozpoczęciu roku szkolnego. Urlopu uzupełniającego udziela się w dowolnym momencie w trakcie roku, ale po uzgodnieniu terminu jego rozpoczęcia z dyrektorem szkoły. Chodzi o to, żeby nieobecność nauczyciela w trakcie roku szkolnego była z góry wiadoma i nie dezorganizowała pracy szkoły.
Ponieważ Karta Nauczyciela nie zawiera terminu na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego, co oznacza konieczność stosowania przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie. Zgodnie z tymi przepisami, urlopu niewykorzystanego w terminie należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia wymagalności.
Podstawa prawna:-
art. 66 ust. 1, 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.:Dz.U. 2006 r. nr 97, poz. 674),
-
art. 168, art. 282 § 1 pkt 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974
r. - Kodeks pracy (tekst jedn.:Dz.U. 1998 r. nr 21, poz. 94).
