Kiedy pracodawca składa zeznanie roczne za pracownika

Kategoria: PIT
Autor: Mikuła Patrycja
Data: 16-09-2012 r.

Wprawdzie do złożenia kolejnego zeznania o wysokości osiągniętego dochodu/straty przez podatnika w danym roku kalendarzowym (PIT-36) jest jeszcze trochę czasu, warto jednak zapoznać się w jakich sytuacjach pracownik może ten obowiązek scedować na swojego pracodawcę.

Płatnik (pracodawca) przy spełnieniu przez pracownika pewnych warunków może w jego imieniu dokonać jego rozliczenia podatkowego. By pracodawca dokonał rozliczenia rocznego w imieniu pracownika, pracownik powinien złożyć - w terminie do 10 stycznia, po roku, za który dokonywane będzie rozliczenie roczne - oświadczenia PIT-12, w którym pracownik potwierdzi, iż spełnia warunki do sporządzenia rocznego obliczenia podatku przez pracodawcę.

W sytuacji gdy 10 stycznia przypada w dzień wolny od pracy, pracownik nie może skorzystać z przepisów Ordynacji podatkowej i złożyć oświadczenia kolejnego dnia pracującego.

Pracownik, który chciałby aby jego zeznanie roczne zostało sporządzone przez pracodawcę nie powinien uzyskiwać innych dochodów niż dochody:

  • uzyskane od pracodawcy,
  • opodatkowane ryczałtowo, o których mowa w art. 30 ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof), czyli przykładowo wygranych w konkursach lub nagród otrzymanych z tytułu sprzedaży premiowej,
  • wymienione w art. 30a updof, czyli odsetek zgromadzonych na rachunku podatnika,
  • wymienione w art. 30b updof, czyli dochodów z odpłatnego zbycia papierów wartościowych,
  • z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym.

Płatnik dokonuje rocznego rozliczenia podatku pracownika, gdy ten nie korzysta z odliczeń z wyjątkiem:

  • składek na ubezpieczenia społeczne potrąconych przez płatników ze środków pracownika, które odlicza od dochodu,
  • zwróconych płatnikowi świadczeń od których wcześniej pobrano podatek,
  • składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą odlicza od podatku.

 

Aby płatnik dokonał rozliczenia podatku w imieniu pracownika, konieczne jest także, aby pracownik nie korzystał ze wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Co więcej pracownik, który zdecyduje się, aby rozliczenia rocznego dokonał w jego imieniu pracodawca nie będzie mógł przekazać 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego.


Zobacz także:

Mikuła Patrycja

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Najważniejsze zmiany w podatkach 2016 roku

pobierz

Imprezy integracyjne

pobierz

Zmiany w podatkach 2016

pobierz

Sprawdź, jak rozliczać VAT przy okresowym braku sprzedaży

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30885 )
Array ( [docId] => 30885 )