Ewidencja czasu pracy kierowcy

Autor: Stwora Sylwia
Data: 30-10-2012 r.

Zatrudniając kierowcę na umowę o pracę jako pracodawca, zgodnie z wymogami Państwowej Inspekcji Pracy, jesteś zmuszony do prowadzenia ewidencji jego czasu pracy. Czemu ona służy i jakie informacje powinieneś w niej zamieszczać?

Dane z tachografów i kart kierowcy

W zakres czasu pracy kierowcy, zgodnie z art. 6 Ustawy o czasie pracy kierowców oprócz prowadzenia pojazdu, wchodzi załadunek i rozładunek towarów, nadzór tych operacji, działania spedycyjne, prowadzenie codziennej obsługi samochodów czy pojazdów z przyczepą. Obejmuje on też prace związane z wykonaniem zadania służbowego, kontrolę, pomoc i zapewnienie bezpieczeństwa osobom wsiadającym, wysiadającym i poruszającym się danym pojazdem, jak i nadzór nad przewożonymi rzeczami.

Ustawa mówi również o załatwianiu podstawowych formalności administracyjnych oraz utrzymaniu w czystości kierowanego przez daną osobę środka transportu. Prócz tego do czasu pracy kierowcy wliczany jest okres, w którym pozostaje on na stanowisku w stanie gotowości do wykonywania pracy oraz przerwy i odpoczynek.

Wszelkie te dane powinny zostać odnotowane w tachografach, czyli urządzeniach pomiarowych, służących do pomiaru prędkości, ilości przejechanych kilometrów oraz kontrolowania czynności podejmowanych przez kierowcę. Do stworzenia ewidencji czasu pracy kierowcy służą zapisy na wykresówkach umieszczanych w tachografach analogowych, pliki i wydruki z kart kierowcy oraz tachografów cyfrowych oraz inne dokumenty, na podstawie których można potwierdzić czasu i rodzaj wykonywanej przez pracownika czynności.

Ewidencja do rozliczenia i kontroli

Wykaz działań podejmowanych przez kierowcę, którego zatrudniłeś na umowę o pracę służy do stworzenia raportu zgodnego z wymaganiami Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Inspekcji Transportu Drogowego (ITD). W ewidencji koniecznie muszą znaleźć się takie dane, jak m.in. wyliczenie czasu pracy, nadgodziny, dyżury, godziny pracy w święta i niedziele czy pracę w godzinach nocnych. Od 1 stycznia 2012 roku niezbędne jest również prowadzenie indywidualnych kart ewidencji nieobecności.

Ewidencję możesz prowadzić sam lub zlecić ją profesjonalnej firmie, która dodatkowo stworzy raport na temat np. naruszeń prawa.


Zobacz także:

Stwora Sylwia

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 32002 )
Array ( [docId] => 32002 )

Array ( [docId] => 32002 )