Wyjazdy w nieregularnych godzinach a przerwy i dyżury

Data: 01-06-2016 r.

Kierowcy muszą rejestrować na wykresówkach wszelkiego rodzaju aktywności,  w tym także okresy gotowości do pracy (symbol na tachografie: „koperta”). Specyfika pracy kierowcy sprowadza się do częstego oczekiwania związanego z pobraniem ładunku, kolejkami na granicy, zakazami ruchu lub innymi okresami, podczas których kierowca nie wykonuje pracy, ale pozostaje w dyspozycji pracodawcy.

Jeżeli liczba godzin pracy nie przekracza dziewięciu, wówczas po sześciu kolejnych godzinach pracy kierowcy przysługuje co najmniej 30-minutowa przerwa przeznaczona na odpoczynek. Gdy liczba godzin pracy wynosi więcej niż dziewięć godzin, wtedy przysługuje co najmniej 45 minut przerwy. Przerwa może być dzielona na okresy krótsze, trwające co najmniej 15 minut każdy, wykorzystywane w trakcie sześciogodzinnego czasu pracy lub bezpośrednio po tym okresie. Wątpliwości dotyczące poprawności odbierania przerw mogą się pojawić, jeśli kierowca wyjeżdża w trasy w nieregularnych godzinach.

Takie okresy aktywności kierowcy w świetle ustawy o czasie pracy kierowców zaliczane są do czasu dyżuru. Jeżeli w trakcie dyżury kierowca nie wykonuje pracy, wówczas ten okres nie jest zaliczany do czasu pracy. Przykładowo, kierowca pracuje od godziny 7.00. W trasy wyjeżdża w nieregularnych godzinach. Zdarza się, że dopiero o godzinie 14.00. Czy jeżeli na rewersie wykresówki w godzinach 7.00–13.15 zaznaczy „gotowość”, następnie odbędzie 45 minut przerwy, to takie postępowanie będzie prawidłowe, czy jednak naraża się na kary?

Wykorzystując czas dyżuru, kierowcy z jednej strony należą się odpowiednie świadczenia pieniężne, a z drugiej strony rozpoczyna dobę pracowniczą (w naszym przykładzie o godzinie 7.00) i musi stosować normy czasu pracy i odpoczynku w 24-godzinnym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że przy zachowaniu norm czasu pracy kierowca powinien we wskazanym okresie rozliczeniowym wykorzystać regularny odpoczynek dzienny (11 godzin) lub na określonych zasadach skrócony okres odpoczynku (dziewięć godzin). Skoro czas gotowości do pracy nie zalicza się do czasu pracy kierowców, więc bezpośrednio po tym okresie kierowca może podjąć się prowadzenia pojazdu nawet bez wykorzystywania 45-minutowej przerwy.

Należy jednak pamiętać, że rozpoczynając dobę pracowniczą o 7.00 rano, najpóźniej o 20.00 powinien zakończyć swoją aktywność i rozpocząć okres odpoczynku dziennego, a w przypadku skróconego odpoczynku dziennego musi rozpocząć odpoczynek najpóźniej o 22.00. Dla kierowcy doba pracownicza co prawda rozpocznie się o 7.00 rano, ale czas jego pracy będzie liczony od rozpoczęcia jazdy, czyli od 14.00.

Natomiast zupełnie inaczej będzie wyglądała sytuacja w przypadku gdy kierowca od 7.00 będzie wykonywał pracę na rzecz firmy. W takim przypadku najpóźniej po sześciu godzinach pracy będzie musiał wykorzystać przerwę 45-minutową (30-minutową w przypadku gdy dzienny czas pracy nie przekroczy dziewięciu godzin). W przypadku wykonywania aktywności zaliczanych do czasu pracy kierowcy najpóźniej o 13.00 kierowca powinien rozpocząć przerwę, a jeżeli przerwę rozpocznie o 13.15, wówczas naruszy przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, co może skutkować karą dla firmy w wysokości 300 złotych. Po odbyciu wymaganej przerwy w czasie pracy kierowca może podjąć jazdę i prowadzić pojazd maksymalnie przez 4,5 godziny, pod warunkiem że będą dochowane inne normy regulujące czas jazdy, przerw i odpoczynków.

Adam Janus, ekspert z zakresu transportu

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 39051 )
Array ( [docId] => 39051 )

Array ( [docId] => 39051 )