Dla kogo renta z tytułu niezdolności do pracy

Autor: Ryś Paweł
Data: 19-07-2012 r.

Osoby opłacające składki na ubezpieczenie rentowe mogą liczyć na rentę, jeśli będą niezdolne do pracy. Możliwość taką mają pracownicy i inne osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu rentowemu, a także osoby, które dobrowolnie opłacają składkę rentową.

Renta w razie niezdolności do pracy

Renta z tytułu niezdolności do pracy, jak sama nazwa wskazuje przysługuje w razie zaistnienia niezdolności do pracy. Rozróżniamy całkowitą oraz częściową niezdolność do pracy. Osoba całkowicie niezdolna do pracy nie może wykonywać jakiejkolwiek pracy. Osoba częściowo niezdolna do pracy, zaś to osoba która, w znacznym stopniu utraciła zdolność do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi przez nią kwalifikacjami.

Warunki niezbędne do otrzymania prawa do renty

W przypadku, kiedy osoba jest niezdolna do pracy może otrzymać rentę z tego tytułu. Musi jednak spełnić określone warunki. Po pierwsze osoba musi zostać uznana za niezdolną do pracy. Po drugie wymagane jest posiadanie ściśle określonego okresu składkowego i nieskładkowego. Okres składkowy i nieskładkowy musi być stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy i wynosić:

  • 1 rok, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat,
  • 2 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat,
  • 3 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat,
  • 4 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat,
  • 5 lat, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.

W przypadku tego warunku istnieje wyjątek, a mianowicie posiadania określonego okresu składkowego i nieskładkowego nie jest wymagane od ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy z powodu skutków wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

Po trzecie niezdolność do pracy musi powstać w okresach składkowych lub nieskładkowych albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

 

Osobie, która spełnia wszystkie te warunki zostaje przyznana renta z tytułu niezdolności do pracy stała lub okresowa. Stała renta przyznawana jest, gdy niezdolność do pracy jest trwała, zaś renta okresowa przyznawana jest niezdolność jest okresowa. W tym drugim przypadku renta przysługuje na okres wskazany w decyzji organu rentowego.

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy

Renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi:

  • 24% kwoty bazowej oraz
  • po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych;
  • po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych;
  • po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym rencista ukończyłby 60 lat.

Kwota bazowa, która ma wpływa na wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy wynosi 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, w poprzednim roku kalendarzowym Kwota bazowa jest ustalana każdego roku i obowiązuje od dnia 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku kalendarzowego.

Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 75 proc. renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Emerytura w miejsce renty z tytułu niezdolności do pracy

Rencista, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy i który osiągnął wiek emerytalny, otrzyma z urzędu zamiast renty emeryturę. Emeryturę taką przyznaje się od dnia osiągnięcia przez rencistę wieku uprawniającego do emerytury. Wysokość emerytury nie może być niższa od pobieranej dotychczas renty z tytułu niezdolności do pracy.

Ryś Paweł

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 32560 )
Array ( [docId] => 32560 )

Array ( [docId] => 32560 )