Wolna od potrąceń jest kwota o wartości:
- 75% minimalnego wynagrodzenia netto – w przypadku potrąceń zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
- 90% minimalnego wynagrodzenia netto – w przypadku potrąceń kar pieniężnych,
- 80% minimalnego wynagrodzenia netto – przy potrąceniach dobrowolnych na rzecz innych podmiotów niż pracodawca.
Kwoty wolne od potrąceń w 2012 r. i w 2013 r.
|
Rodzaj potrącenia |
Wysokość kwoty wolnej |
||||
|
2012 r. |
2013 r. |
||||
|
potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz potrącanie należności na rzecz pracodawcy |
1.111,86 zł |
1.181,38 zł |
|||
|
Wzrost: 1.111,86 zł – 1.032,34 zł = 79,52 zł |
|||||
|
potrącanie zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi |
1.111,86 zł × 75% = 833,90 zł |
1.181,38 zł × 75% = 886,04 zł |
|||
|
Wzrost: 886,04 zł – 833,90 zł = 52,14 zł |
|||||
|
potrącanie kar pieniężnych |
1.111,86 zł × 90% = 1.000,67 zł |
1.181,38 zł × 90% = 1.063,24 zł |
|||
|
Wzrost: 1.063,24 zł – 1.000,67 zł = 62,57 zł |
|||||
|
potrącenia dobrowolne na rzecz innych podmiotów niż pracodawca |
1.111,86 zł × 80% = 889,49 zł |
1.181,38 zł × 80% = 945,10 zł |
|||
|
Wzrost: 945,10 zł – 889,49 zł = 55,61 zł |
|||||
