W sytuacji uznania przez ZUS umowy zlecenia za umowę o pracę zmieni się kod tytułu ubezpieczenia i ewentualnie zakres ubezpieczeń. Zleceniobiorca najczęściej zgłaszany jest bowiem z kodem zaczynającym się od cyfr 04 11, a pracownik z kodem zaczynającym się od cyfr 01 10.
Jeżeli zleceniobiorca nie był zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to zmieni się także zakres ubezpieczeń społecznych, ponieważ pracownicy podlegają obowiązkowo wszystkim rodzajom ubezpieczeń.
Przykład:
W dniu 1 września 2012 r. płatnik podpisał umowę zlecenia z panem Tadeuszem, dla którego był to jedyny tytuł do ubezpieczeń. Z tym też dniem osoba ta została zgłoszona na druku ZUS ZUA do obowiązkowych dla niej ubezpieczeń, tj. emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz zdrowotnego. Zleceniobiorca nie wyraził natomiast zainteresowania przystąpieniem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W trakcie prowadzonej w listopadzie 2013 roku kontroli ZUS uznał, że praca zlecona panu Tadeuszowi powinna być wykonywana w ramach umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawnej. Od ustaleń kontroli płatnik się nie odwoływał. W tej sytuacji płatnik musi wyrejestrować pana Tadeusza z ubezpieczeń, do których był on pierwotnie zgłoszony jako zleceniobiorca. W tym celu powinien złożyć formularz ZUS ZWUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 00 oraz datą wyrejestrowania 01.09.2012. Następnie z tą samą datą płatnik powinien zgłosić pana Tadeusza do wszystkich ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia zdrowotnego za pomocą dokumentu ZUS ZUA jako pracownika z kodem 0110…
