Co prawda nie ma odrębnych przepisów dotyczących odbywania praktyk studenckich, ale odbywanie praktyk zawodowych, również studenckich, może przebiegać zgodnie z powołaną wyżej ustawą.
Osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej (podmiot przyjmujący na praktykę) może przyjmować na praktykę osobę, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30. roku życia (praktykant).
Zasady odbywania praktyk studenckich
Niezbędna jest pisemna umowa o praktykę absolwencką, zawarta między praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę. Stosuje się do niej wybrane przepisy Kodeksu pracy, np. z zakresu bhp, równego traktowania, ogólnych norm czasu pracy. Umowa powinna określać w szczególności:
- rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne,
- okres odbywania praktyki,
- tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki,
- wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.
- ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. Nr 127, poz. 1052),
- art. 35 ust. 1 pkt 8, art. 35 ust. 6 ustawy o PIT
