Aby pracodawca mógł przyjąć praktykanta na staż pomiędzy tymi dwiema stronami musi być zawarta pisemna umowa o praktykę absolwencką na okres nie dłuższy niż 3 miesiące.
Prawidłowo sporządzona umowa powinna zawierać następujące elementy:
- rodzaj pracy, w ramach, której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne;
- okres odbywania praktyki;
- tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki;
- wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.
Umowa z praktykantem nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 23715 kp.
