Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS
Data: 11-11-2012 r.

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu zasiłku chorobowego przysługującego pracownikom. Może się zdarzyć, że pracownik stanie się niezdolny do pracy już w pierwszym miesiącu zatrudnienia, a więc przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego. W takiej sytuacji podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy.

Przykład:

Pracownik podjął pracę z dniem 1 października 2012 r. Jego wynagrodzenie określone zostało w stałej miesięcznej kwocie wynoszącej 2.460 zł. W dniach od 8 do 19 października osoba ta była niezdolna do pracy. Podstawę przysługującego jej wynagrodzenia chorobowego będzie stanowiła kwota wynagrodzenia zapisana w umowie o pracę, pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika, liczone tak jakby osoba ta przepracowała cały miesiąc, tj.: 2.460 zł – (240,10 zł – składka emerytalna + 36,90 zł – składka rentowa + 60,27 zł – składka chorobowa) = 2.460 zł – 337,27 zł = 2.122,73 zł.

Może się zdarzyć, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne. W takiej sytuacji z uwagi na fakt, że w danym miesiącu przepracował przynajmniej jeden dzień – podstawę wynagrodzenia/zasiłku chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie miesięczne obliczone poprzez podzielenie faktycznie osiągniętego wynagrodzenia przez liczbę przepracowanych dni i przemnożenie przez liczbę dni, które pracownik powinien w tym miesiącu przepracować.

Podstawa prawna:

  • art. 92 Kodeksu pracy,
  • art. 3 pkt 3, art. 37 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.)

Autor: Bogdan Majkowski - specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Opracowanie redakcyjne: Renata Kajewska


Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 32871 )
Array ( [docId] => 32871 )

Array ( [docId] => 32871 )