Kwestia sporządzania oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy jest uregulowana w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepisy te określają, że do zakresu działania służby bhp należy sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
Oceny stanu bhp należy dokonać co najmniej raz w roku
Konkretny termin sporządzania oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie nie jest określony przez prawo. Obowiązek oceny stanu bhp w zakładzie pracy ciąży na służbie bhp i ocenę taką należy dokonać co najmniej raz w roku.
Sformułowanie „co najmniej raz w roku” odnosi się do roku kalendarzowego. Sporządzona okresowa analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy powinna być przedstawiona pracodawcy w tym samym roku kalendarzowym.
Praktycznie może być tak, że określony przepisem warunek będzie spełniony, gdy przedstawienie pracodawcy kolejnej okresowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy sporządzonej w tymże roku kalendarzowym następowało np:
- 20 grudnia 2010 r.
- 31 marca 2011 r.
- 12 listopada 2011 r.
- 4 czerwca 2012 r.
- 8 września 2013 r.
Podstawa prawna:
§ 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: służba bhp
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
