Specjalista ds. bhp w zakładzie jest osobą o odpowiednich kompetencjach do zorganizowania i nadzorowania oceny ryzyka zawodowego. Proces ten musi przebiegać sprawnie, a ocena musi być rzetelna. Aby sprostać tym wymaganiom, należy prawidłowo go zorganizować.
Należy przy tym uwzględnić:
- złożoność procedury,
- konieczność zebrania informacji ze wszystkich komórek organizacyjnych firmy,
- konieczność zapewnienia środków technicznych i organizacyjnych,
- czas poświęcony na dokonanie oceny i sporządzenie dokumentacji,
trzeba przygotować odpowiednie polecenie szefa firmy powołujące zespół do oceny ryzyka i zobowiązujące kompetentne osoby do pracy w tym zespole.
Kto powinien oceniać ryzyko zawodowe
W małej firmie oceny ryzyka zawodowego dokona specjalista ds. bhp lub sam pracodawca (najlepiej, jeżeli dokonają tego wspólnie). W firmie, której profil produkcji jest usystematyzowany i nie stwarza poważnych zagrożeń, wystarczy jeden zespół do oceny ryzyka zawodowego. Natomiast w wielowydziałowym zakładzie pracy, o różnorodnym profilu produkcji lub stosującym różne technologie, tym bardziej takie, które stwarzają albo mogą stwarzać wiele zagrożeń zawodowych, wskazane jest zorganizowanie zespołów wydziałowych i zespołu zakładowego.
Co powinno określać polecenie pracodawcy o przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego
Polecenie pracodawcy o przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego w firmie powinno określać:
- odpowiedzialność za dokonanie oceny ryzyka zawodowego,
- osoby do pracy w zespołach do oceny ryzyka,
- osoby do przeszkolenia w tematyce oceny ryzyka,
- osobę odpowiedzialną za opracowanie dokumentacji ryzyka i jej przechowywanie,
- sposób zapoznania pracowników z ryzykiem zawodowym,
- sytuacje, w jakich należy dokonywać weryfikacji oceny ryzyka zawodowego i ich częstotliwość,
- termin dokonania oceny ryzyka zawodowego w firmie.
Kto i w jaki sposób określa metodę oceny ryzyka zawodowego
Daną metodę oceny ryzyka zawodowego określa jej wykonawca odpowiednio do:
- charakteru i złożoności procesów pracy,
- stopnia nasilenia zagrożeń,
- rodzaju zagrożeń.
Kryteria akceptowalności ryzyka zaproponowane przez wykonawcę powinien zaakceptować i zatwierdzić pracodawca.
Agnieszka Świeboda
Zobacz także:
