W sytuacji, gdy w zakładzie dochodzi do wypadku przy pracy, pracodawca ma obowiązek:
- podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
- zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,
- zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku,
- zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom
Należy tu też pamiętać, że koszty ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ponosi pracodawca. Spoczywa też na nim obowiązek niezwłocznego zawiadomienia o zdarzeniu właściwego terytorialnie (ze względu na miejsce zdarzenia wypadkowego) okręgowego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora. Dotyczy to sytuacji, w których doszło do śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego wypadku przy pracy, a także każdym innym wypadku, który spowodował wspomniane skutki, ma związek z pracą lub może być uznany za wypadek przy pracy.