Wyłączna wina pracownika w wypadku wyklucza przyznanie zasiłku chorobowego

Za okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu choroby będącej następstwem doznanego urazu ubezpieczonemu przysługują świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego w razie choroby, w szczególności zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru, a za okres pobytu w szpitalu 70% podstawy wymiaru.

Zdarzenie wypadkowe zaistniałe w związku z pracą nawet wtedy, gdy uznano, iż nastąpiło z wyłącznej winy poszkodowanego podlega zakwalifikowaniu jako wypadek przy pracy.

Odrębnym zagadnieniem jest kwestia przysługiwania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Stosownie do przepisów świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują, gdy wyłączną przyczyną wypadków było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pracodawca jest uprawniony odmówić przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w przypadku nieuznania w protokole powypadkowym zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy wypadkowej ale nie świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby.