Premie i paczki świąteczne dla pracowników

Kategoria: Finanse w firmie
Data: 03-12-2013 r.

Z okazji świąt pracownikom spółek często przyznawane są specjalne premie lub wręczane paczki. Mogą zostać uznane za część wynagrodzenia pracowników i tym samym firma zakwalifikuje je jako koszty uzyskania przychodu.

W firmach w okresach świątecznych zazwyczaj powstaje pytanie, jak powinno prawidłowo wyglądać rozliczenie związane ze specjalnymi świadczeniami na rzecz pracowników. Zarówno bowiem po stronie pracodawcy jak i osób zatrudnionych powstanie obowiązek dokonania określonych czynności prawnych.

Świąteczne premie pieniężne

Zdarza się, że z okazji świąt firmy przyznają wszystkim pracownikom specjalne premie pieniężne. Często wręczane są one w gotówce, aby pracownicy mogli je przeznaczyć na wydatki związane z przygotowaniem świąt. Takie premie stanowią część wynagrodzenia pracowników i spółka z o.o. może je zakwalifikować do kosztów. Jednocześnie te premie stanowią dla pracowników przychód opodatkowany PIT. Przedsiębiorca powinien więc wypełnić z tego tytułu obowiązki płatnika dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych.

Bony towarowe i paczki dla pracowników

Niekiedy pracodawcy ponoszą też wydatki z własnych środków obrotowych na bony towarowe czy paczki przekazywane wszystkim pracownikom z okazji świąt. Rozdział takich bonów czy paczek dla pracowników nie następuje według kryteriów socjalnych. Przekazując pracownikom bony czy paczki dana spółka nie kieruje się wyznacznikami sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników. Po prostu z okazji świąt takie świadczenie otrzymują wszyscy zatrudnieni w firmie. W związku z tym można uwzględnić w swoich kosztach podatkowych wydatki na nabycie paczek i bonów dla pracowników, gdyż są one finansowane ze środków własnych (obrotowych). Samo świadczenie nie ma cech działalności socjalnej.

Jednocześnie sfinansowane ze środków własnych firmy bony towarowe i paczki stanowią dla pracowników, którzy je otrzymują, przychód do opodatkowania PIT.


Tagi: premia

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak zatrzeć ślady po przeglądaniu Internetu?

pobierz

Biznesplan

pobierz

Wzór Polityki Bezpieczeństwa w ochronie danych osobowych

pobierz

Konfiguracja bezpieczeństwa. Windows 10

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 33216 )
Array ( [docId] => 33216 )

Array ( [docId] => 33216 )