Nie jest konieczne, aby ważne powody odwołania były wymienione w umowie spółki, chociaż takie rozwiązanie jest oczywiście możliwe. Umowa spółki może zatem zawierać zamknięte wyliczenie tych istotnych powodów, wyliczenie tylko przykładowe, wreszcie ograniczać się do ogólnego stwierdzenia, że członka zarządu można odwołać tylko „z ważnych powodów”. Oczywiście, im postanowienie umowy spółki jest bardziej precyzyjne, tym mniejsze ryzyko sporów co do skuteczności decyzji o odwołaniu w konkretnym przypadku.
Kompetencje zgromadzenia wspólników
Umowa spółki nie może jednak wyłączać kompetencji zgromadzenia wspólników do odwołania członków zarządu – jest dopuszczalne tylko ograniczenie tego uprawnienia. Umowa może wyłączyć uprawnienie do odwołania członka zarządu uchwałą wspólników, a np. postanawiać, że tylko rada nadzorcza może odwoływać członków zarządu. Dopuszczalne jest również przyznanie określonemu wspólnikowi uprawnienia osobistego (szczególnego przywileju) polegającego na tym, że jest on uprawniony do zasiadania w zarządzie spółki. Ponadto możliwe jest przyznanie udziałów uprzywilejowanych w ten sposób, że ich posiadacz będzie uprawniony na zasadzie wyłączności do powoływania i odwoływania członków zarządu, co powinno się łączyć z wyłączeniem stosowania art. 203 § 1 Kodeksu spółek handlowych.