Outsourcing kapitałowy
W outsourcing kapitałowym mamy do czynienia z sytuacją, w której dochodzi do utworzenia przez przedsiębiorstwo odrębnego podmiotu. Firma będzie w nim miała odpowiednio wysokie udziały oraz korzystała z jego usług. Ta restrukturyzacja firmy prowadzi do utworzenia dwóch podmiotów gospodarczych, nadrzędnego i podrzędnego.
Podmiot podrzędny realizuje zlecenia dla podmiotu nadrzędnego. Biorąc pod uwagę wysokie udziały firmy nadrzędnej w podmiocie podrzędnym, niweluje się wady outsourcingu kontraktowego. Podmiot nadrzędny ma praktycznie nieograniczone możliwości kontroli przebiegu realizacji wykonywanych zleceń.
Wady i zalety outsourcingu kapitałowego
Do zalet można przede wszystkim zaliczyć niwelowanie wad outsourcingu kontraktowego. Pozostałe zalety to:
- wpływ na wysokość stawki za oferowane usługi
- dla podmiotu podrzędnego jest to zapewnienie wsparcia od firmy nadrzędnej dotyczącego np. planowania strategicznego
- w przypadku zwolnień możliwość przeniesienia pracowników do podmiotu podrzędnego
- obopólna współpraca podmiotów w celu kreowania na rynku odpowiedniego wizerunku przedsiębiorstw
- możliwość większej kontroli wykonywanych zadań
- dodatkowe źródło przychodów dla podmiotu nadrzędnego z powodu znaczących udziałów w firmie podrzędnej