Czynniki sukcesu
Na osiągnięcie sukcesu ekonomicznego składają się pojedyncze czynniki, z których każdy jest ważny. To właśnie od nich zależy, czy firma sukces osiągnie i w jakim czasie jej się to uda. Jednak tylko przestrzegając wszystkich, może ona zwiększyć prawdopodobieństwo osiągnięcia sukcesu.
Szczęśliwa siódemka
Wszystkich czynników jest siedem, a przedstawiają się one następująco:
- Dobrze zorganizowany system planowania.
- Odpowiednia strategia. Strategia Twojej firmy musi być dobrana odpowiednio do rynku i nastawiona na produkt, który oferujesz.
- Odgórnie określone cele. Firma powinna mieć misję, z którą zaznajomieni powinni być pracownicy. Podniesie to motywację i zwiększy efektywność wykonywanej pracy.
- Sformalizowana struktura organizacyjna. Dokumenty muszą dokładnie określać reguły panujące w firmie, opisywać zadania i kompetencje.
- Właściwy sposób zarządzania. Firma posiadająca system motywacyjny i zapewniająca należyte warunki pracy ma większe szanse odnieść sukces ekonomiczny.
- Zapewnienie stabilności w personelu. Ciągłe migracje zatrudnionych nie przysłużą się firmie. Szczególnie wysoce wykwalifikowani pracownicy powinni być utrzymywani w firmie na stałe.
- Należyte zarządzanie atutami firmy. Kadra kierownicza, powinna skupić się na mocnych stronach przedsiębiorstwa i zdobyć przewagę nad konkurencją.
