Szeroka oferta
Tematyka kursów odpowiada na potrzeby praktycznie każdej branży, a zwiększająca się popularność szkoleń w tej formie zapewnia systematyczne pojawianie się kolejnych ciekawych ofert. Korzystanie z takiej formy nauki daje możliwość wyboru tempa przyswajania kolejnych informacji, które może zostać uzgodnione między pracodawcą a pracownikiem. Swoboda korzystania ma korzystny wpływ na skuteczność szkolenia, a rozłożenie go w czasie daje szansę na trwalsze przyswojenie informacji.
Wykłady na najbardziej znanych uniwersytetach
Dla pracowników posiadających odpowiednią znajomość języka angielskiego istnieje możliwość podjęcia nauki na kursach zagranicznych, oferowanych m.in. przez COURSEA, Udacity czy też edX. Udział w wykładach jest bezpłatny, a uczestnicy mają możliwość komentowania, zadawania pytań oraz korzystania z udostępnionych materiałów poszerzających wiadomości na danych temat.
Ciekawostką jest, że niektóre kursy oferują możliwość uzyskania certyfikatu po zakończeniu kursu on-line, oczywiście po spełnieniu pewnych warunków. Tym samym możliwym stało się, przy odpowiedniej znajomości języka obcego i samodyscyplinie, uzyskanie dokumentu potwierdzającego udział w zajęciach przygotowywanych przez wykładowców najlepszych uniwersytetów na świecie. W normalnych warunkach, wyszkolenie pracowników na takim poziomie wiązałoby się z poniesieniem ogromnych kosztów przez pracodawcę.
