Wynika to ze zmiany definicji pomieszczenia higienicznosanitarnego, wprowadzonego 6 września 2011 r. W myśl obecnie obowiązujących przepisów pomieszczenie higienicznosanotarne to szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, jadalnie z wyjątkiem stołówek, pomieszczenia do wypoczynku, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
Obecna definicja pomieszczenia higienicznosanitarnego, zawarta w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nie obejmuje palarni, co oznacza, że pracodawca może, ale nie ma obowiązku jej utworzenia.
Przepisy obligują właścicieli i zarządców obiektów lub środkiem transportu (w tym pracodawców) do umieszczenia informacji o zakazie palenia tytoniu. Informacja ta musi:
- być umieszczona w widocznych miejscach,
- zawierać odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne i
- być umieszczona na terenie zakładu pracy lub środka transportu.
