Badania profilaktyczne pracowników są wykonywane na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę. Skierowanie na badania powinno zawierać:
określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
określenie stanowiska pracy, na którym pracownik poddawany badaniom ma być (lub jest) zatrudniony,
informacje o występowaniu na danym stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.
Jeżeli więc do obowiązków pracownika poddawanego badaniom należy (lub ma należeć) prowadzenie samochodu w celach służbowych, to taka informacja powinna znaleźć się w skierowaniu. Nie ma przy tym znaczenia, czyją własnością będzie wykorzystywany do celów służbowych samochód. Prowadzenie samochodu w celach służbowych wiąże się bowiem z konkretnymi zagrożeniami dla pracownika, np. hałas, wibracje, wymuszona pozycja ciała podczas jazdy itp. Natomiast od rzetelności wypełnienia skierowania zależy zakres badań zleconych przez lekarza profilaktyka.
