Kiedy pracownik będzie odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Za szkodę wyrządzoną pracodawcy pracownik poniesie odpowiedzialność majątkową tylko, jeżeli były to normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła dana szkoda.
Kodeks pracy uzależnia odpowiedzialność pracownika od tego, czy miało miejsce wykonanie lub niewykonanie obowiązków jakie do niego należały i czy nastąpiło to z jego winy.
Po stronie pracodawcy leży obowiązek udowodnienia winy pracownika oraz okoliczności, które uzasadniają odpowiedzialność pracownika za szkodę. Powinien on również wykazać wysokość szkody powstałej z winy pracownika.
Ograniczenia odpowiedzialności pracownika
W przypadku, kiedy do powstania szkody przyczynił się pracodawca lub inna osoba trzecia, wtedy pracownik nie będzie ponosić odpowiedzialności materialnej za powstałą lub zwiększoną w ten sposób szkodę.
Odpowiedzialność pracownika będzie wyłączona również wówczas, gdy jest to związane z ryzykiem działalności pracodawcy, jeżeli miało miejsce działanie w granicach dopuszczalnego ryzyka.
