Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Autor: Trochimiuk Anna
Data: 06-04-2012 r.

Umowa o pracę na czas określony co do zasady rozwiązuje się z końcem okresu, na jaki została zawarta. Poznaj warunki i możliwości wcześniejszego zakończenia terminowej umowy o pracę.

Warunki potrzebne do wypowiedzenia umowy na czas określony

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zachodzi wtedy, gdy
umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz
strony przewidziały w umowie możliwość jej wypowiedzenia.

Wyjątkiem od tej zasady są szczególne okoliczności takie jak np. likwidacja pracodawcy.

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Jeżeli umowa o pracę zawarta na czas określony nie przewiduje możliwości rozwiązania jej za wypowiedzeniem lub została zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy, możliwe jest jej rozwiązanie za porozumieniem stron. W tej sytuacji zarówno pracodawca jak i pracownik muszą wyrazić wolę rozwiązania umowy.

Trochimiuk Anna

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 26923 )
Array ( [docId] => 26923 )


Array ( [docId] => 26923 )