Zatrudnienie osób z Ukrainy po 24 lutego 2022

W czwartek 23 czerwca 2022 r. Sejm odrzucił proponowane przez Senat poprawki i skierował akt do podpisu Prezydenta. Nowelizacja odnosi się tym razem do zatrudniania obywateli Ukrainy, którzy przybyli na teren RP w związku z prowadzonymi na terenie ich państwa działaniami wojennymi. 

Zgodnie z dotychczas obowiązującymi przepisami, pracodawca zatrudniający osobę z Ukrainy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie w terminie 14 dni od podjęcia pracy. 

Opracowana właśnie nowelizacja wprowadza złagodzenie tego przepisu, kreując zasadę, że zgłoszenie ma nastąpić w terminie 14 dni od dnia wejście w życie znowelizowanych przepisów, jeżeli z jakiegoś powodu do tej pory pracodawca tego nie zgłosił. 

Ma to być ukłon dla pracodawców, którzy dopełnili wszystkich pozostałych formalności z wyjątkiem tego powiadomienia. 

Powiadomienie o zatrudnieniu pracownika z Ukrainy wskazuje zasady na podstawie których świadczy on pracę. Ma to więc funkcję gwarancyjną i daje pracownikowi dodatkowe bezpieczeństwo, że warunki te faktycznie zostaną zachowane. 

Nowe przepisy dodatkowo uzupełniają katalog informacji, które muszą znaleźć się w powiadomieniu o minimalne wynagrodzenia, które może otrzymać cudzoziemiec wykonujący swoje obowiązki, a także wymiar czasu pracy lub liczbę godzin w tygodniu czy miesiącu. 

Dodatkowym ułatwieniem dla pracowników z Ukrainy mają być szkolenia. Można je podzielić na kilka grup. Pierwsza odnosi się do osób wykonujących zawody medyczne, jeśli mają dyplomy ukończenia studiów w zawodzie lekarza, pielęgniarki lub położnej. Okręgowym izby lekarskie i okręgowe izby pielęgniarek będą mogły składać wnioski o dofinansowanie takich szkoleń. 

Drugą grupą są osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Finansowanie szkoleń z języka polskiego dla tej grupy odbywać będzie się z Funduszu Pracy. Limit to 2 tys zł na jedną osobę - chyba że skorzysta ze szkolenia branżowego, wówczas 3 tys. 

O refundację zatrudnienia osoby z Ukrainy, w odniesieniu do części wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne przez 12 miesięcy, będą się mogły ubiegać domy pomocy społecznej oraz jednostki wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Odnosi się to jednak tylko do osób skierowanych do tej pracy jako bezrobotnych lub poszukujących pracy.