NFZ wdraża program opieki nad ciężarnymi

Kategoria: Kontrakty z NFZ
Autor: Agnieszka Pietrzak
Data: 28-06-2016 r.

Od 1 lipca NFZ wprowadza nowy zakres świadczeń: koordynowaną opiekę nad kobietą w ciąży (KOC). Będzie to kompleksowa opieka medyczna podczas ciąży, porodu oraz w okresie sześciu tygodni po urodzeniu dziecka. Sprawdzamy, jakie warunki muszą spełnić placówki, aby wziąć udział w programie.

Głównym celem programu koordynowanej opieki nad kobietą w ciąży jest poprawa opieki nad ciężarnymi. Ma zapewnić kobietom pełnoprofilową, kompleksową opiekę medyczną w czasie trwania ciąży, podczas porodu oraz w okresie sześciu tygodni po urodzeniu dziecka (opieka w okresie połogu). Wprowadza go zarządzenie prezesa NFZ nr 22/2016/DSOZ z 13 kwietnia 2016 r. zmieniające zarządzenie w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów w rodzaju świadczenia zdrowotne kontraktowane odrębnie. Od 1 lipca pacjentka będzie się znajdować pod stałą, skoordynowaną opieką zespołu współpracującego ze sobą na każdym etapie ciąży oraz w okresie połogu.

Warunki udziału w programie

Program koordynowanej opieki nad kobietą w ciąży ma ruszyć 1 lipca 2016 r. Realizować go będą te placówki, które przystąpią do konkursu ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych w tym zakresie i spełnią określone kryteria.

Jakie zatem wymogi musi spełnić placówka, która chce uzyskać kontrakt na udzielanie świadczeń z zakresu KOC? Poza ogólnymi warunkami przewidzianymi dla szpitali i poradni specjalistycznych NFZ wymaga, aby placówka miała w swojej strukturze organizacyjnej oddział szpitalny o profilu położniczo-ginekologicznym (w przypadku szpitali) lub poradnię położniczo-ginekologiczną (w przypadku poradni specjalistycznych).

Co do wymagań dotyczących personelu, warunkiem wymaganym jest posiadanie równoważnika co najmniej 6 etatów lekarzy, z czego co najmniej 4 lekarzy specjalizujących się w zakresie położnictwa i ginekologii oraz 1 neonatolog lub pediatra. Niezbędne jest także zapewnienie odpowiedniej liczby równoważnika etatów położnych, w tym m.in. równoważnik 0,44 etatu położnej na jedno łóżko (w systemie „matka z dzieckiem”) z zapewnieniem całodobowej opieki okołoporodowej we wszystkie dni tygodnia.

Zarządzenie wskazuje również określone wymogi dotyczące organizacji udzielania świadczeń i wyposażenia. Jednym z nich jest przyjęcie co najmniej 600 porodów (żywych lub martwych) w placówce w poprzednim roku kalendarzowym.

Agnieszka Pietrzak, adwokat specjalizujący się w obsłudze prawnej z zakresu prawa ochrony zdrowia. Od 2009 roku prowadzi kancelarię adwokacką w Warszawie

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Ochrona danych osobowych w gabinecie lekarskim – przygotuj się do dużych zmian

pobierz

Elektroniczna dokumentacja medyczna

pobierz

Jak zarządzać ryzykiem w ujęciu ISO 9001:2015

pobierz

Jak przygotować raport o sytuacji ekonomiczno-finansowej SPZOZ Nowy obowiązek dla kierownika

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 39170 )
Array ( [docId] => 39170 )

Array ( [docId] => 39170 )