Oświadczenie o karach dyscyplinarnych nowych nauczycieli

Planowane nowości oświatowe przewidują, że nauczyciele starający się o pracę muszą złożyć oświadczenie stanowiące, że nie byli karani najsurowszymi karami dyscyplinarnymi. Takie zmiany w ustawie Karta Nauczyciela miały wejść w życie 1 stycznia 2014 roku, ale zostały przesunięte – prawdopodobnie na wrzesień 2014 r. Zapowiadane nowości oświatowe przewidują również, że od 2015 roku zacznie działać Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych, w którym gromadzone będą dane o karach dyscyplinarnych dla nauczycieli. Do czasu uchwalenia nowych przepisów dotyczące karalności dokumenty w szkole odnoszą się do karalności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Zadaniem dyrektora szkoły jest zagwarantowanie uczniom pełnego bezpieczeństwa, co wiąże się z koniecznością pozyskania informacji na temat zawodowej przeszłości nauczycieli. Obecnie Karta Nauczyciela zabrania zatrudniania nauczycieli karanych za popełnienie przestępstwa umyślnego, ustawa nie wskazuje jednak na zakaz zatrudniania osób, które w przeszłości karano karami dyscyplinarnymi.

Nowości oświatowe mają uchronić uczniów przed zatrudnianiem w szkole nauczycieli karanych surowymi karami dyscyplinarnymi. Stworzenie Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych będzie wsparciem dla dyrektora szkoły. Informacja z CROD będzie wydawana w formie zaświadczenia. Uzyskanie jej będzie wymagało złożenia pisemnego wniosku przez:

• osobę ubiegającą się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela,

• rzeczników dyscyplinarnych oraz komisjom dyscyplinarnym (w związku z prowadzonym postępowaniem),

• sądy (w związku z prowadzonym postępowaniem),

• prokuratorów oraz inne organy uprawnione do prowadzenia postępowania przygotowawczego w sprawach o przestępstwa (w związku z prowadzonym postępowaniem).

Marta Wysocka

• Unieważnienie awansu zawodowego nauczyciela
• Zwolnienia dyscyplinarne dla nauczycieli tylko w nadzwyczajnych sytuacjach
• Oświadczenie o niekaralności dla wychowawcy kolonijnego