Zmiany w przepisach dla nauczycieli pracujących w placówkach opiekuńczo-wychowawczych są znaczące i z pewnością będą odczuwalne. Od stycznia 2014 r. będą oni podlegali regulacjom ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy i nie będą przysługiwały im przywileje, które dotąd gwarantowała Karta Nauczyciela.
Urlop zdrowotny nauczyciela – nie dla pracowników samorządowych
Pracownicy samorządowi nie mogą starać się o urlop zdrowotny nauczyciela. Dla nauczycieli placówek opiekuńczo-wychowawczych oznacza to, że mogą starać się o niego tylko do końca 2013 roku. Rozpoczęty urlop nie zostanie przerwany w momencie wejścia w życie nowych przepisów. Pracownicy samorządowi nie będą jednak mogli już korzystać z pozostałych przywilejów, jakie dla nauczycieli przewiduje Karta Nauczyciela.
Krótszy urlop dla nauczycieli placówek opiekuńczo-wychowawczych
Nowości oświatowe wyłączające pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych spod ustawy Karta Nauczyciela oznaczają również skrócenie urlopu wypoczynkowego, zwiększenie godzin pracy oraz zmiany w wysokości wynagrodzenia. Pracowników nie będą obejmowały żadne przepisy Karty Nauczyciela. Jedynym wyjątkiem będzie możliwość wykorzystania w pełni przyznanego w 2013 roku urlopu dla poratowania zdrowia.