Przydział godzin dydaktyczno-wychowawczych na nowy rok szkolny

Data: 24-04-2013 r.

Każdy nauczyciel, w tym przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia, powinien otrzymać informację o planowanym przydziale godzin obowiązkowych zajęć dydaktyczno-wychowawczych, a więc równocześnie o wymiarze zatrudnienia lub zmianie warunków pracy w roku szkolnym 2013/2014, do końca maja 2013 r.

Szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym określa arkusz organizacji szkoły opracowany przez dyrektora, z uwzględnieniem szkolnego planu nauczania.

Organ prowadzący zatwierdza organizację roku szkolnego – w tym przydział godzin dydaktyczno-wychowawczych dla nauczycieli

Organ prowadzący zatwierdza opracowaną przez dyrektora organizację pracy szkoły w terminie do 30 maja każdego roku. Na podstawie zatwierdzonego arkusza organizacji szkoły dyrektor szkoły ustala tygodniowy rozkład zajęć edukacyjnych (rozporządzenie MEN z 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół), a w tym przydział godzin obowiązkowych zajęć dydaktyczno-wychowawczych dla nauczycieli.

Zmiany kadrowe w placówce feryjnej − tylko w maju

Maj w szkołach i placówkach feryjnych jest okresem, w którym dyrektor musi podjąć decyzje kadrowe wobec nauczycieli na podstawie zatwierdzonej organizacji roku szkolnego. W tym czasie musi nastąpić − w razie potrzeby − wypowiedzenie stosunku pracy lub warunków pracy nauczycieli. Zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony w szkołach i placówkach feryjnych następuje z końcem roku szkolnego (31sierpnia) za uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Co do zasady ma to odniesienie także do zmiany warunków zatrudnienia, na przykład w postaci zmniejszenia wymiaru zajęć.

 

Ponieważ zgodnie z Kartą Nauczyciela w szkołach i placówkach feryjnych zmiany kadrowe dokonywane są tylko raz w roku, ewentualne wypowiedzenie stosunku pracy lub warunków pracy nauczyciela spowodowane zmianami organizacyjnymi, może nastąpić także podczas urlopu dla poratowania zdrowia.

W tym przypadku nie znajduje zastosowania art. 41 Kodeksu pracy zabraniający wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu oraz innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Zatem nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia powinien poznać swój przydział godzin dydaktyczno-wychowawczych do 30 maja.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z 26 stycznia 1982 r. − Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.).
  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. − Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U. z 2001 r. nr 61, poz. 624 ze zm.).
  • Uchwała Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2006 r. (I PZP 4/06, OSNP 2007 nr 7−8, poz. 89).

Małgorzata Krajewska


Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30236 )
Array ( [docId] => 30236 )