Nauczycielka lub nauczyciel, któremu dyrektor powierzył po takim wyborze funkcję opiekuna samorządu uczniowskiego obowiązany jest rzetelnie realizować zadania związane z jej wykonywaniem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą (art. 6 pkt 1 KN).
Opieka nad samorządem uczniowskim w ramach czasu pracy
Nauczyciel wypełnia funkcję opiekuna samorządu uczniowskiego w ramach swego czasu pracy - czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień - oraz ustalonego wynagrodzenia (art. 42 KN).
Rezygnacja z funkcji opiekuna samorządu uczniowskiego
Nauczyciel nie może zrezygnować z wykonywania swoich obowiązków, do których należy zaliczyć powierzoną przez dyrektora szkoły funkcję opiekuna samorządu uczniowskiego. Ewentualną przyczyną rezygnacji mogłaby być długotrwała nieobecność nauczyciela w szkole z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu dla poratowania zdrowia lub innych sytuacji losowych.
Podstawa prawna:
- art. 55 ust. 5 pkt 6 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.).
- art. 6 pkt 1; art. 42 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.).
Leszek Zaleśny, ekspert prawa oświatowego, wicedyrektor Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Lesznie
Zobacz także:
