Dyrektor szkoły w porozumieniu z organizującym je kościołem powinien zaplanować pracę szkoły w okresie rekolekcji wielkopostnych w ten sposób, aby uczniowie nieuczęszczający na religię mieli zapewnioną opiekę kadry pedagogicznej. W tym czasie w szkole zwykle nie odbywają się zajęcia dydaktyczne, jednak dla nauczycieli nie oznacza to dni wolnych od pracy. Nie jest to okres w którym realizowany jest przewidziany w ustawie urlop wypoczynkowy nauczyciela.
Wolne dla nauczycieli – tylko urlop wypoczynkowy nauczyciela
Dyrektor szkoły nie ma prawa zobowiązać kadry dydaktycznej do uczestniczenia w zajęciach realizowanych w pomieszczeniach sakralnych. Nie zwalnia ich to jednak z obowiązku sprawowania opieki nad uczniami. Ustawa o systemie oświaty (art. 39 ust. 1 pkt 4) zobowiązuje ich do zapewnienia uczniom opiekę w szkole oraz poza nią. Dyrektor szkoły, do obowiązków którego należy organizacja zajęć w czasie rekolekcji, może przewidzieć dla nauczycieli zajęcia opiekuńczo-wychowawcze dla uczniów niebiorących udziału w rekolekcjach lub sprawowanie opieki w drodze do i z obiektów sakralnych, gdzie odbywają się zajęcia rekolekcyjne.
Kadra dydaktyczna w czasie rekolekcji pozostaje do dyspozycji dyrektora – w tym okresie nie przewiduje się dla nauczycieli wolnego. Jeżeli nie chcą oni świadczyć w tym okresie pracy, muszą wykorzystać urlop wypoczynkowy nauczyciela. Wskazuje na to art. 42 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciel w ramach pensum zobowiązany jest nie tylko do prowadzenia zajęć edukacyjnych, ale również wykonywania innych zadań na rzecz szkoły.
