Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień, rozłożonych na 5 dni pracy. Te przepisy również stosuje się do nauczycieli uczestniczących w imprezach wyjazdowych w roli kierownika lub opiekunów uczniów.
Wynagrodzenie nauczyciela za wycieczkę w dzień wolny od pracy
Kategoria: Płace i finanse
Data: 02-08-2016 r.
Nie ma obowiązku realizowania w szkole wycieczek w dni wolne od pracy, a zatem nie ma podstawy wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za taki dzień lub przyznawania dnia wolnego. W takiej sytuacji z nauczycielem powinna zostać zawarta odrębna umowa cywilnoprawna.
Rozliczenie dodatkowego czasu pracy
Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii związanych z pracą wychowawców (nauczycieli) ponad czas pracy lub w dni wolne od pracy podczas wycieczek szkolnych. System pracy szkoły jest tak skonstruowany, że nie przewiduje możliwości organizowania wycieczek w trakcie sobót i niedziel, czyli tych dni, kiedy nie odbywają się w szkole zajęcia.
W takich przypadkach najlepszym rozwiązaniem jest:
- zwiększenie liczby opiekunów – wychowawców lub zapewnienie innych opiekunów niż nauczyciele np. rodzice uczniów, wolontariusze,
- zawarcie z nauczycielami umów cywilnoprawnych.
Dodatkowa praca na podstawie umowy cywilnoprawnej
Dodatkowe obowiązki nauczycieli związane z opieką nad uczniami powinny zostać uregulowane z nauczycielami w formach umów cywilnoprawnych. W ramach takich umów regulowane są kwestie wykraczające poza zadania związane z realizacją programu nauczania lub zadania statutowe.
Dodatkowe wynagrodzenie przysługuje nauczycielowi jedynie za pracę dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą w dni wolne od pracy, ale powinno to dotyczyć wyłącznie wyjazdów, które nie mogą się odbyć w inny dzień niż dzień wolny od pracy, np. zawody sportowe, olimpiady, konkursy, uroczystości szkolne i państwowe. W takiej sytuacji nauczycielowi za każdą godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie tak jak za godzinę ponadwymiarową.
Podstawa prawna:
- art. 42 ust. 1, art. 42c ustawy z 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
- § 10 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: oświata, płace i finanse
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
